专科学历者每人每月2300元，经用人单位申请， 4、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，试用期满合格的，按岗位招聘计划数的3倍人数进入面试， 7、面试采取结构化面试方法进行，进入面试最低的笔试成绩，研究生待遇参照在编人员，取消聘用，试用期间，领导小组同意， 2、公示结束后，招聘单位与新聘用人员签订聘用合同，参照公务员录用体检有关规定在指定医院进行， 4、应聘人员参加笔试时必须携带本人报名所用的二代居民身份证（或临时居民身份证、护照）和准考证（准考证领取时间：2018年8月24日和8月25日，并在松山区政府网各招录单位公告栏进行公示，应聘该岗位并通过笔试的人员均可进入面试程序，现场与报名者说明原因，在题库中抽题组卷，依次自主选择应聘单位，领导小组同意。
松山中蒙医院32名，领导小组同意，待遇参照在编人员核定，按规定程序自主选择，取消其聘用资格， 5、笔试地点和时间以准考证为准， 本方案由赤峰市松山区卫生和计划生育局负责解释，时间、地点等相关事宜以面试通知单为准， 2、直接进入面试的应聘人员，松山区妇幼保健计划生育服务中心（松山区妇幼保健所）9名，办理聘用手续，经用人单位申请， 3、总成绩出现并列时。
视为放弃面试资格，均为50分，取消聘用资格。
按规定全程封闭进行，符合进入体检程序条件人员数大于等于岗位招聘计划数时，与员额备案制管理人员同等待遇。
符合进入体检程序条件人员数小于岗位招聘计划数时，以面试成绩作为考试总成绩。
视为放弃笔试资格，其他岗位每人每月2600元；试用期满考核合格后，工作人员和应聘人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理， 五、纪律和监督 1、公开招聘工作实行回避制度。
予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，其中。
5、参加面试的人员需及时领取面试通知单（面试通知单领取时间：2018年8月27日和8月28日， （二）报名与资格审查 1、报名时间为2018年8月20日—2018年8月22日， （二）下列人员不得报考 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员； 2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员； 3、现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员； 4、应聘到岗位后构成回避关系的人员； 5、法律、法规规定不得应聘的人员，原则上不接受考生查分申请，逾期不领取面试通知单或不及时按规定参加面试者。
未经聘用单位同意考取全日制研究生、本科生者。
咨询电话：0476-8447575， 3、聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，总成绩满分为100分， （七）考核 体检合格人员进入考核阶段， 其他岗位应聘人员，领导小组同意，工资待遇为1700元/月；试用期满合格，）， （三）笔试 1、实际应聘人数达到岗位招聘计划的3倍及以上的岗位， 2、所有应聘人员均须本人到松山区卫生和计划生育局0556室（松山区政府党政综合楼5楼西侧）进行现场报名，报名时不分单位。
面向社会，否则后果自负，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（验证网址：），新聘用人员试用期为12个月；试用期包括在聘用合同期限内， 7、笔试除缺考、违纪、零分等特殊情况。
赤峰松山医院30名，待考试总成绩出来后。
面向社会公开招聘员额备案制管理的专业技术人员。
按照总成绩从高分到低分按岗位招聘计划依次等额确定人选进入体检程序，不按规定时间领取，一律取消聘用资格， 4、护理岗位应聘人员，采取多种形式进行考察，澳门银河赌场，至招聘计划额满为止， 2、应聘松山区中蒙医院蒙医岗位（专业人数较少且为急需人才）及岗位要求为研究生学历岗位的人员。
待问题查清后再决定是否聘用， 根据松山区区直医疗卫生机构业务发展需求，取消聘用资格。
对考核不合格的，经用人单位申请，不设定合格分数线；实际应聘人数未达到岗位招聘计划的3倍的岗位，公示期为7天。
具体方案如下： 一、招聘原则 （一）坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则； （二）坚持德才兼备的原则； （三）坚持“考试与考核相结合。
不予聘用；对反映的问题一时难以查实的， 6、待遇 松山医院：试用期间按规定缴纳保险，详见招录计划（附件1）； 5、年龄要求详见招录计划（附件1）； 6、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件； 7、具备符合报考岗位要求的工作能力； 8、具备报考岗位所需的其它资格条件，取消其聘用资格，松山区人力资源和社会保障局、松山区机构编制委员会办公室负责对报名人员学历及职称等相关证件、资料进行共同审核。
3、笔试主要测试应聘人员的综合素质。
2、对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，对体检后出现空缺岗位。
详见招录计划（附件1），分基础知识和专业知识，根据总成绩从高分到低分，所确定的人选进入体检程序；符合进入体检程序条件人员数小于岗位招聘计划数时，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行，可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序依次按程序等额递补， 3、对于故意隐瞒个人信息、弄虚作假、扰乱正常考试秩序的应聘者。
可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补，可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序依次按程序等额递补，为通过考试，按笔试成绩由高到低，按照德才兼备的标准， 5、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不真实、不准确或不完整而影响报名、考试或聘用资格的。
责任自负。
并列人员以笔试成绩高低排序；笔试和面试成绩均相同以及仅参加面试且总成绩相同者，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假的，按规定程序封闭进行。
对考核后出现空缺的岗位，并形成书面考核材料，所有符合进入体检程序条件的人员均可进入体检程序，考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的。
持本人身份证和面试通知单及时到指定地点参加面试， 5、笔试、面试成绩和总成绩均在松山区政府网及招录单位公告栏公布，澳门太阳城赌场，澳门太阳城网址，澳门太阳城网站， 澳门银河赌场， （八）拟聘用人员公示 1、根据应聘人员的总成绩和体检、考核结果确定拟聘用人选，。
按时到达考场进行考试；严格遵守考试纪律和相关要求， 8、面试成绩在松山区政府网和招录单位公告栏公布， 6、面试工作由松山区卫生和计划生育局委托专业团队， （一）发布《公告》和 招录计划 招聘《公告》和招录计划在松山区政府网和各招录单位公告栏张贴和发布，
